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株式会社日立社会情報サービス

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2017年2月20日
日立アイ・エヌ・エス・ソフトウェア株式会社

情報サービス産業協会(JISA)主催「人材フォーラム」で
弊社社員の「働き方改革」取組み事例を紹介しました

日立INSソフトウェアは、社内における働き方改革や女性管理職育成を見据え、一般社団法人 情報サービス産業協会(以下、JISA)のダイバーシティ委員会ならびにワーク・ライフ・バランスコミュニティに2014年度より参画し、IT業界における残業時間の削減、イクボスの育成、女性活躍推進をテーマとしたセミナー企画や業界研究に取り組んでまいりました。

2017年1月25日に開催されたJISA「人材フォーラム」で、残業削減に対する社員の個人の意識改革やチームにおける取組みの事例を、弊社社員が紹介致しました。また、フォーラムのグループワークでは、IT業界における長残業の課題やその抑制について情報を共有致しました。

弊社は今年を「働き方改革元年」と位置付け、2月から開始したテレワークのトライアルをはじめ、働きやすい環境作りを推進しております。今後も、JISA委員会およびコミュニティ活動と連携し、弊社人事部門と社員で構成される委員会組織を中心に、IT技術を活用した業務効率の改善の実現や働きやすい職場作りを推進することで、社員のワークとライフ両立を継続サポート致します。

「人材フォーラム」の様子
「人材フォーラム」の様子1

「人材フォーラム」の様子
JISA「人材フォーラム」の様子2

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お問い合わせ先

日立INSソフトウェア株式会社
企画営業本部
〒220-0011
横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング 11階
電話:045-222-6370