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EVP EVP(福利厚生・教育)について

- Employee Value Proposition -
社員に提供する価値

Employee Value Proposition(EVP)とは会社が社員に対して提供する価値のことです。
日立社会情報サービスは、これからご説明する「価値」を社員に提供しています。

教育制度

個人によりそったキャリア形成支援

個人によりそったキャリア形成支援

キャリアパス
  • 上長とのキャリア面談、目標管理制度、個別育成計画、ITSSレベル診断
OJT
  • チューター制度、モノづくり実習、日立製作所への実習、人財ローテーション
Off-JT
  • 内定者教育、新人教育、階層別教育、グローバル教育
事業を支える人財育成

事業を支える人財育成

  • Lumada人財とフロント人財を中心に事業を支える人財育成を推進
  • 社会イノベーション教育、IoTデータ利活用スキル向上教育、顧客協創力スキル向上教育、ソリューション提案力研修、ビジネスモデル分析教育、事業計画構築研修
Lumada人財
  • Lumada事業に貢献する「スキル・ケイパビリティ」 を持った人財
  • 当社の強みであるダイバーシティを生かしたマルチスキル人財
フロント人財
  • サービスデザインや戦略立案を通じ新しい価値創出を行い、提案できる人財
  • 価値・課題を分析し、顧客起点のソリューションを提案できる人財
  • 基盤事業を支え、立ち位置を上げた発想ができる人財
各種資格取得支援

各種資格取得支援

  • 資格取得報奨金
  • 図書斡旋（50％会社負担）
  • 学習支援アプリ

ワーク支援

柔軟な働き方を可能にする環境を支援

柔軟な働き方を可能にする環境を支援

  • フレックス勤務、在宅勤務、サテライトオフィス勤務
  • タイムフリー・ロケーションフリーを可能にする環境整備
充実した休暇制度が私生活を支援

充実した休暇制度が私生活を支援

  • 完全週休2日制
  • 年次有給休暇24日付与、時間帯年休
    （ＧＷ休暇、夏季休暇連続11日取得推奨）
  • リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて10日、5日取得可能）
?々の?と体の健康促進のため、充実した余暇の過し?を?援

日々の心と体の健康促進のため、
充実した余暇の過ごし方を支援

  • 選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
  • 日立健康保険組合 各種補助・提携施設利用
    （健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種などの受診補助）

ライフ支援

個人によりそったキャリア形成支援

社員がよりよい生活環境で暮らせるように支援

  • 独身者向けの住宅費補助
  • 世帯向けの住宅費補助
個人によりそったキャリア形成支援

安心して長く働ける環境を支援

  • ファミリーサポート休暇 （出産休暇・育児休暇・配偶者出産休暇・介護休暇など）
  • 短時間勤務制度、リターンエントリー制度
  • シンボルマーク「プラチナくるみん」「トモニン」取得
  • 家族手当
個人によりそったキャリア形成支援

充実した制度で資産形成を支援

  • 退職金・企業年金制度　(終身)
  • 日立グループ保険（各種医療保険、損害保険、自動車保険など）
  • 財形制度、持株会　など

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日立社会情報サービスは、多彩なフィールドで
ともに活躍できる人財を募集します。

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