短期間で401Kの規約改正に対応。退職一時金システムなどのパッケージも併せて導入し、信頼度の高いサービスを提供。
短期間で401Kの規約改正に対応。
退職一時金システムなどのパッケージも併せて導入し、信頼度の高いサービスを提供。
「401K規約改正まで時間がない中、既存システムの改修はびっくりするくらい高価。日立GPの企業年金ソリューションは価格的にも機能的にも充分満足いくものだと判断し、すぐに導入を決めました。」
総務部 部長 青木茂樹様（右）、情報システム室 原口正男様（左）
株式会社ミツバ様は、群馬県桐生市に本社を置く企業です。総務部人事課（以下、本社人事課）では、子会社の株式会社オフィス・アドバン様（以下、OA社）とともに、グループ会社14社を対象とした401K、退職一時金の管理を行っています。
また、確定給付年金は、2005年の代行返上に併せて設立されたミツバ企業年金基金様（以下、基金）にて運用しています。2011年4月の401K規約改正に合わせたシステムの見直しを検討した結果、日立GPの「企業年金ソリューション」を採用することとし、401Kだけでなく、退職一時金、確定給付年金などのパッケージも併せて導入することで年金データの一元管理を実現しました。
1946年3月に株式会社三ツ葉電機製作所として創立され、創業50周年にあたる1996年にはCI（コーポレートアイデンティティ）を導入し、社名を株式会社ミツバとしました。「ミツバは、ミツバを愛しささえる人々とともに、社会と環境に調和した技術の創造を通して、世界の人々に喜びと安心を提供する。」を基本理念とし、自動車、二輪車、応用機器のモーターをはじめとする電装商品の開発、製造、販売を行っています。
（左から、米田様、執行役員 兼 ミツバ企業年金基金 常務理事 武信幸様、青木様、谷村様）
企業年金システムソリューションの詳しいご案内やお見積もり、ご質問・ご相談やカタログの請求などございましたら、お気軽にお問い合わせください。
